Curso Detalhado - Advance RH - Responsivo

Ir para o conteúdo

Menu principal:

CURSO
AFASTAMENTOS NOS CONTRATOS DE TRABALHO - PROCEDIMENTOS E REGRAS PARA AFASTAMENTO

AFASTAMENTOS NOS CONTRATOS DE TRABALHO
ALTERAÇÕES NOS REGRAMENTOS DE AFASTAMENTOS MÉDICOS
PROCEDIMENTOS E REGRAS PARA AFASTAMENTOS MÉDICOS E OUTROS
NOVAS REGRAS ESTABILITÁRIAS E EXAMES MÉDICOS
NOVOS PROCEDIMENTOS LICENÇA MATERNIDADE

OBJETIVOS:
- Analisar os efeitos que ocorrem diversos afastamentos nos contratos de trabalho, bem como os procedimentos, direitos e garantias que as empresas devem observar, como forma de diminuição do passivo trabalhista, assim com evitar autuações por parte dos Órgãos de Fiscalização.
- Exposição de casos práticos e soluções às empregadoras.
- Tudo com vistas a minimização de custos e maior segurança jurídica, de forma a afastar a possibilidade de caracterização de conduta fraudulenta e autuações. 

METODOLOGIA:
Exposição com recursos audiovisuais, exposição da legislação aplicável, da jurisprudência majoritária e casos concretos, com possibilidade de debates e argumentações durante o curso/palestra.

PÚBLICO ALVO:
Empresários; Contabilistas; Profissionais de Recursos Humanos; Profissionais da área comercial; Gestores Empresariais; Funcionários de empresas de terceirização e de trabalho temporário (Lei n° 6.019/74); Funcionários das empresas que contratam com empresas de trabalho temporário e terceirização e interessados em adquirir/aprimorar conhecimentos sobre contratos de trabalho.

LOCAL E DATA

Local de Realização:
CENTRO de TREINAMENTO AdvanceRH - SHOPPING MIRAMAR

Cidade: MACEIÓ / AL

Período: 06/05/2017 a 13/05/2017

Horário: 08 às 12h - Aos Sábados.
Carga Horária: 08 horas. 

PROGRAMAÇÃO

- Forma de calcular os afastamentos médicos:

a) Contagem Corrida;
b) Contagem Alternada;
c) Regra dos 60 dias, o que mudou?

- Atestados médicos:

- Como analisar um atestado médico;
- requisitos mínimos;
- CID (código internacional de doenças): é obrigatório? Posso exigir?
- Sua não aceitação e hipóteses;
- Prazos para entrega dos atestados;
- Entregas em atraso: possíveis vedações.

- Sou obrigado a aceitar toda espécie de documento médico para justificativa de faltas?
- Atestados psicológicos: é obrigatória sua aceitação?
- Período entre término do atestado médico e Perícia Previdenciária. Qual o tratamento?
- Prorrogação de benefício previdenciário: Como a empresa deve proceder? Pode o empregado retornar?
- Afastamentos por Incapacidade
- Afastamentos contínuos e descontínuos do trabalho: como tratar?
- Auxílio-doença previdenciário e acidentário (B31/B91)
- Como gerenciar empregado que é afastado mas o cujo benefício previdenciário não é concedido: como fazer?
- Se exame médico laboral consta como apto e da perícia previdenciária inapto: como fazer?
- Atestado de acompanhamento: sou obrigado a aceitar?
- Documentação para caracterização de falta justificada;
- Hipóteses de faltas justificadas;
- Posso criar faltas justificadas na empresa?
- Afastamento por obrigação eleitoral (eleições);
- Afastamento por obrigação militar;
- Licença maternidade;
- Licença maternidade mãe adotante: como fazer?;
- Aborto: procedimentos e direitos da empregada;
- Licença remunerada;
- Posso deixar o empregado em casa sem rescindir o contrato de trabalho?
- Licença não remunerada;
- Auxílio Doença;
- Auxílio Acidentário;
- CAT (Comunicação de Acidente do Trabalho) - informações necessárias

- Suspensão e Interrupção dos contratos de trabalho por prazo determinado:

- Efeitos no Contrato de experiência;
- Efeitos no Contrato da Lei nº 6.019/74;
- Efeitos nos Contratos do Art. 443 da CLT:
a) serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo;
b) atividades empresariais de caráter transitório.

- Estabilidade em contratos por prazo determinado.
- Hipóteses de realização de Regulamento Interno e Acordos Coletivos de Trabalho regulamentando;
- Suspensão e Interrupção dos contratos de trabalho por prazo indeterminado;
- Novas regras da Instrução Normativa 63 e 64/2013 do INSS
- Posições da Fiscalização do MTE;
- Posições da Fiscalização do MPT. 

INSTRUTOR(ES)

Hilder Rafael Ribeiro Viana, Graduado em Ciências Contábeis, Pós graduado em Finanças Corporativas, Controladoria e Auditoria, Pós graduando em Gestão Fiscal e Tributária. Diretor da V3 Contabilidade, ex analista contábil da Eficont Assessoria Contábil.

 

Untitled Document
 
INVESTIMENTO

- Inscrições efetuadas até o dia 22/04/17 5 parcelas de R$ 40,00 (quarenta reais);
- Inscrições efetuadas após esta data: 5 parcelas de R$ 42,00 (quarenta e dois reais);
- Inscrições efetuadas no dia do curso: 5 parcelas de R$ 44,00 (quarenta e quatro reais).

O valor do investimento poderá ser pago em até 5 vezes sem juros nos Cartões de Crédito (VISA e MASTERCARD), no HIPER em até 03 vezes sobre o valor total. Pagamentos efetuados a vista 10% de desconto.

- No INVESTIMENTO está incluso: PASTA, CANETA, BLOCO PARA RASCUNHO, PEN DRIVE (ONDE SERÁ GRAVADO TODO O MATERIAL DIDÁTICO) e CERTIFICADO.

INFORMAÇÕES IMPORTANTES:

Política de Remanejamento ou Cancelamento de Cursos / Eventos.

Por iniciativa da AdvanceRH, nossos cursos / eventos poderão sofrer alterações em seus horários, suas datas, seus locais de realização ou seus instrutores / palestrantes, incluindo o cancelamento do curso / evento, por falta de interessados ou por outras razões, em até 24 (vinte e quatro) horas de antecedência da data prevista para seu início.
O inscrito que não puder comparecer em nossos cursos / eventos deverá informar à AdvanceRH com no mínimo 5 (cinco) dias úteis de antecedência. Após este prazo, o inscrito não será reembolsado pelo valor do investimento feito, porém, poderá usufruir de tal crédito para participar de outros eventos da AdvanceRH. É permitida a indicação de outro participante em substituição à qualquer momento.
A AdvanceRH não reembolsará o inscrito por eventuais despesas de hospedagem, alimentação ou locomoção, tais como, passagens aéreas, rodoviárias ou despesas com combustíveis e pedágios.
Em caso de imprevisto com o palestrante / instrutor, este será substituído sem prejuízo ao programa do curso / evento.
 

CERTIFICADO

Conferimos certificados com 100% de frequência e nota 7.0 na avaliação final. 

Todos os nossos cursos são classificados como "Cursos Livres". Dentro desta modalidade, o certificado é válido em todo o Brasil e pode ser utilizado para completar horas em atividades extra-curriculares exigidas em faculdades, contar como atividades em concursos públicos ou simplesmente constar em seu currículo. Para ter validade também é necessário o registro no livro diário das atividades do curso e assinatura do (a) aluno (a) e do (a) representante da AdvanceRH. 

Av. Juca Sampaio, 2247 Loja Âncora 2
Condomínio Shopping Miramar, Feitosa,
        CEP: 57 042-530,  Maceió/AL.

(82) 3234-1397 (Oi Fixo) / 3234-2554(Vivo Fixo) / 9 8882-5559 (Oi)
9 9143-1030 (Claro) / 9 9962-2361 (Tim)
AdvanceRH Cursos e Treinamentos LTDA
CNPJ 25.089.257/0001-92
Voltar para o conteúdo | Voltar para o Menu principal