O curso oferece uma capacitação abrangente e atualizada para profissionais que desejam se manter competitivos no mercado de trabalho, especialmente diante das recentes mudanças nas legislações trabalhistas e nas plataformas governamentais, como o eSocial, LGPD, e CTPS digital. Com foco nas melhores práticas e na compreensão das rotinas trabalhistas, o curso aborda temas essenciais como hierarquia das normas trabalhistas, relações de trabalho, exigências para registro de empregados, cálculos de folha de pagamento, férias, décimo terceiro salário, e rescisão de contratos.
O curso é ideal para quem busca se atualizar e aprofundar seus conhecimentos na área de Departamento Pessoal, oferecendo ferramentas práticas para lidar com as complexidades das legislações trabalhistas e garantir o cumprimento de prazos e normas, essenciais para a gestão eficiente de recursos humanos.
Local de Realização:
Cidade: MACEIÓ / AL Período: 17/05/2025 a 14/06/2025
Horário: 08h. às 12h. - Aos sábados.
Carga Horária: 20 horas.
Hierarquia das Normas Trabalhistas:
Aborda a estrutura legal que rege as relações de trabalho, incluindo a Constituição Federal, CLT, doutrina, jurisprudência, normas coletivas e regulamentos internos.
Relações de Trabalho:
Discute os diferentes tipos de vínculos empregatícios, como trabalho com e sem subordinação, estágio, aprendizagem, trabalho avulso, autônomo, temporário, terceirizado e cooperado.
Exigências para Registro de Empregados:
Detalha os documentos necessários para a admissão de funcionários, como carteira profissional, comprovantes de residência, e a importância do check-list admissional.
Cálculos Trabalhistas:
Inclui a jornada de trabalho, horas extras, adicionais de periculosidade, insalubridade, noturno, férias, décimo terceiro salário e rescisão de contratos, com exemplos práticos.
Legislação e Atualizações Recentes:
Explora as mudanças nas plataformas governamentais (eSocial, LGPD, CTPS digital) e as novas medidas provisórias que impactam diretamente os processos do Departamento Pessoal.
Investimento: R$ 420,00 (quatrocentos e vinte reais) no cartão de crédito em até 10x sem juros ou R$ 370,00 (trezentos e setenta reais) à vista.
- No INVESTIMENTO está incluso: MATERIAL ONLINE e CERTIFICADO DIGITAL.
Conferimos certificados com 80% de frequência e nota 7.0 na avaliação de aprendizagem.
Todos os nossos cursos são classificados como "Cursos Livres". Dentro desta modalidade, o certificado é válido em todo o Brasil e pode ser utilizado para completar horas em atividades extracurriculares exigidas em faculdades, contar como atividades em concursos públicos ou simplesmente constar em seu currículo.
O mercado de trabalho na área de Departamento Pessoal (DP) tem se mostrado dinâmico e essencial, especialmente com as constantes mudanças nas legislações trabalhistas e a digitalização dos processos. Profissionais de DP são responsáveis por garantir a conformidade das empresas com as normas trabalhistas, o que inclui desde a admissão de funcionários até a gestão de folhas de pagamento e rescisões. Com a implementação de sistemas como o eSocial e a LGPD, a demanda por profissionais qualificados e atualizados tem crescido significativamente. Segundo o site Catho, a média salarial para um analista de Departamento Pessoal no Brasil é de R$ 2.500,00, podendo variar entre R$ 1.800,00 e R$ 3.500,00, dependendo da experiência e localização (Fonte: Catho).
Além disso, a área de DP oferece oportunidades de crescimento, especialmente para quem se especializa em áreas como compliance trabalhista, gestão de benefícios e consultoria. Profissionais com certificações e cursos de atualização tendem a se destacar, podendo alcançar cargos como gerente de DP, com salários que podem ultrapassar R$ 6.000 mensais. A Glassdoor aponta que, em grandes centros urbanos como São Paulo e Rio de Janeiro, os salários podem ser ainda mais atrativos, refletindo a alta demanda por expertise na área (Fonte: Glassdoor). Portanto, investir em capacitação e manter-se atualizado são passos fundamentais para quem deseja se destacar nesse mercado promissor.