Objetivos:
- Fornecer um referencial teórico acerca da administração de Recursos Humanos, propiciando também situações vivenciais.
- Retratar a modernidade e as principais estratégias que estão fazendo a diferença na gestão de pessoas na atualidade.
- Incentivar os participantes a estruturarem informações e desenvolverem a capacidade de reflexão, análise e síntese.
Local de Realização:
Cidade: MACEIÓ / AL Período: 13/04/2024 a 14/09/2024
Horário: 08h. às 12h. - Aos Sábados.
Carga Horária: 84 horas.
Módulo I: Noções básicas de pacote Office;
Módulo II: Recrutamento e Seleção de Talentos;
Módulo III: Avaliação de Desempenho por Competência;
Módulo IV: Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas;
Módulo V: Formação em Consultoria Interna de RH;
Módulo VI: Departamento Pessoal.
Pagamento no cartão: R$ 490,00 (quatrocentos e noventa reais), podendo ser parcelado em todos os Cartões de Crédito, em até 10 vezes.
Pagamento à vista: R$ 440,00 (quatrocentos e quarenta reais).
Pagamento via PIX: R$ 440,00 (quatrocentos e quarenta reais).
- No INVESTIMENTO está incluso: MATERIAL ONLINE e CERTIFICADO DIGITAL.
Conferimos certificados com 80% de frequência e média 7.0 no somatório das avaliações.
Todos os nossos cursos são classificados como "Cursos Livres". Dentro desta modalidade, o certificado é válido em todo o Brasil e pode ser utilizado para completar horas em atividades extracurriculares exigidas em faculdades, contar como atividades em concursos públicos ou simplesmente constar em seu currículo.
Conheça o vasto campo de trabalho do gestor de Recursos Humanos
O mundo, cada vez mais conectado, tem exigido que profissionais tradicionais, como o gestor de Recursos Humanos, tornem-se mais participativos e multidisciplinares dentro das organizações. Não basta mais que eles saibam apenas resolver as questões burocráticas com maestria, é preciso que, além disso, esse profissional busque, selecione, treine e oriente todos os demais funcionários dentro de uma empresa.
Não é uma tarefa fácil, nós sabemos. Mas com o baixo número de profissionais qualificados para atuar em um mercado tão amplo, pode ser uma ótima oportunidade. Se você tem vontade de trabalhar com pessoas e conhecer os diversos níveis hierárquicos em uma empresa, a carreira de Gestão de Recursos Humanos pode ser ideal para você. Hoje, esclareceremos aqui, os principais cargos, funções, salários e áreas de atuação do gestor de RH, veja qual delas se encaixa nos seus sonhos profissionais.
O gestor de RH pode trabalhar em diversas áreas dentro de uma empresa: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração e Benefícios, Cargos e Salários e muito mais.
Conheça as principais atividades na área:
Estágio em Recursos Humanos - Salário: R$ 997, 25
Para aqueles que estão interessados na área de Recursos Humanos, saiba que os estágios são uma excelente oportunidade de colocar em prática o que foi aprendido na faculdade. O estagiário dessa área, além de auxiliar nas rotinas de recrutamento e seleção, presta suporte na elaboração de materiais, na organização de treinamentos e ainda acompanha toda a rotina de administração de salários, benefícios, planos de carreiras e muito mais.
Assistente de Recursos Humanos - Salário: R$ 1.587,14
Após a conclusão da graduação, o recém-formado em Gestão de Recursos Humanos pode assumir cargos de assistência, gerência, coordenação, supervisão e até mesmo direção de um negócio. Como Assistente de Recursos Humanos, o profissional ficará responsável por administrar os processos de contratações, demissões, agendamento de férias, homologação em sindicato, esclarecimento de rescisões, apresentação de empresa, integração dos colaboradores e muito mais.
Assistente de Benefícios - Salário: R$ 1.752,82
O mercado de trabalho para o profissional de Recursos Humanos é extremamente amplo: você pode trabalhar em pequenas, médias e grandes empresas de qualquer segmento, como varejo, indústria, instituições de ensino, órgãos públicos, entre outros. Porém, além de exercer funções em vários departamentos ao mesmo tempo, existem também, nessa área, profissionais muito específicos. É o caso do assistente de benefícios que é o responsável por apresentar, garantir e controlar os benefícios como: ticket alimentação, vale-transporte, seguro de vida, assistência odontológica e participação nos lucros a todos os colaboradores da empresa.
Pode parecer, mas essa não é uma tarefa simples. Esse profissional precisa saber negociar com seus fornecedores e exigir sempre as melhores soluções para os funcionários da empresa.
Analista de Relações Trabalhistas Júnior - Salário: R$ 2.057,28
O Analista de Relações Trabalhistas Júnior atua diretamente na área de relações sindicais. É seu dever acompanhar as negociações coletivas, analisar as cláusulas sindicais e disponibilizar essas informações no sistema da empresa. Além disso, é ele quem gerencia os acordos, levanta os dados, documentos e informações de cada ação trabalhista e presta suporte na montagem do dossiê para que seus superiores apresentem nas audiências trabalhistas.
Esse profissional tem grandes chances de se especializar e crescer dentro das empresas, podendo chegar a Analista de Relações Trabalhistas Sênior, com salário de até R$ 4.000.
Consultor de Recursos Humanos - Salário: R$ 3.697,06
Esse profissional pode atuar tanto internamente dentro de uma organização quanto como autônomo ou dono de seu próprio negócio. Sua função é diagnosticar as políticas internas da empresa, desenvolver um planejamento estratégico adequado, propor alternativas e reestruturar os cargos, salários e funções dentro da mesma.
Coordenador de Recursos Humanos - Salário: R$ 5.406,48
Como o próprio nome sugere, esse profissional é quem coordena o departamento de recursos humanos dentro das empresas. Sua função é garantir que todos os funcionários cumpram com seus deveres e recebam os seus direitos. Por isso, é ele quem define os processos, elabora e implanta os procedimentos, as políticas internas, as instruções de trabalho e os programas motivacionais. Além disso, é seu dever administrar as relações trabalhistas, o relacionamento com os sindicatos, as acessórias jurídicas e a capacitação dos colaboradores dentro de uma empresa.
Gerente em Recursos Humanos - Salário: R$ 7.831,03
Esse profissional é o responsável por gerenciar todos os subsistemas do RH, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, benefícios, cargos e salários, higiene, medicina e segurança do trabalho. Suas atividades estão intimamente ligadas ao departamento jurídico e áreas de apoio como portaria, conservação, limpeza e até mesmo jardinagem. Esse profissional deve ainda elaborar as estratégias de recrutamento e seleção, idealizar e implantar os planos de carreiras, os acordos judiciais, as exigências legais e políticas das empresas e ainda realizar pesquisas de clima organizacional para mensurar a satisfação de seus colaboradores.
Business Partner - Salário: De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
Esse profissional é um dos mais estratégicos da área. É ele quem contribui para a estratégia do negócio apoiando os líderes na aplicação de valores, comportamentos, estruturas e processos. Sua principal função é definir e implantar estratégias de recursos humanos dentro das organizações. Geralmente as empresas procuram esses profissionais quando precisam mapear seus processos e reestruturar as pessoas dentro dela.
Fonte: Catho Profissões e Catho Pesquisa Salarial.