Detalhes do Curso - Advance RH

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Informações do Curso

Implantação e Gestão de Treinamentos na Empresa. Domine as mais modernas metodologias para planejar, executar e avaliar treinamentos na sua empresa.

 

Objetivos:

Melhorar o desenvolvimento profissional do ser humano na sua organização, e no desempenho das suas funções, além de ser o processo que visa à preparação e ao aperfeiçoamento das habilidades e dos conhecimentos dos funcionários de uma organização. “Treinamento é um processo de assimilação cultural em curto prazo, que objetiva repassar ou reciclar conhecimentos, habilidades ou atitudes relacionadas diretamente à execução de tarefas ou à sua otimização no trabalho”.

Ao final do curso os participantes conhecerão as principais técnicas e instrumentos de treinamento e desenvolvimento de pessoas. Estarão aptos para diagnosticar, planejar e implantar Treinamentos e ações de Desenvolvimento Organizacional.

 

Público Alvo:

- Profissionais que atuam ou desejam atuar na área de Recursos Humanos;
- Estudantes que queiram conhecer melhor a Área de Recursos Humanos;
- Profissionais interessados na atualização das ferramentas de Gestão de Pessoas.
- Psicólogos, Assistentes sociais, Pedagogos, Administradores, Analistas, Assistentes, Gestores, Supervisores, Gerentes, e qualquer profissional que necessita capacitar pessoas.

Local de Realização: CENTRO de TREINAMENTO AdvanceRH - SHOPPING MIRAMAR

Cidade: MACEIÓ / AL Período: 02/07/2022 a 16/07/2022

 

Horário: 08h às 12h. - Aos Sábados.

 

Carga Horária: 12 horas.

O processo de TD&E- Treinamento, Desenvolvimento e Educação: 

- A gestão do conhecimento e as organizações que aprendem. 
- O modelo CHA – Conhecimentos, Habilidades e Atitudes. 
- Conceitos sobre a aprendizagem. 
- Competências organizacionais e individuais. 
- A Educação corporativa e o desenvolvimento de competências. 
- Responsabilidades no processo de TD&E.

Etapas do processo de TD&E: 

O ciclo de treinamento. 
- Como fazer um LNTD - Levantamento de Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento. 
- Métodos e instrumentos para fazer um diagnóstico de necessidades de treinamento. 
- O Programa de treinamento: desenho e planejamento de um treinamento eficaz. 
- Aproveitamento e otimização de recursos internos e externos. 
- Organização logística do treinamento. 
- Cuidados e ações no pré e pós treinamento. 
- A avaliação de resultados de treinamento do ponto de vista da aprendizagem, eficácia e retorno sobre investimento.

Outras ações de Treinamento e Desenvolvimento:

- Elaboração de um PATD – Plano Anual de Treinamento e Desenvolvimento. 
- Tipos de treinamentos: presenciais, à distância, comportamentais, técnicos, sensibilização. 
- As ações de Desenvolvimento Organizacional suas técnicas de intervenção. 
- A estrutura básica para projetar e aplicar uma sessão de treinamento. 
- Indicadores de qualidade e eficácia de Treinamentos e Ações de Desenvolvimento.

 

Pagamento no cartão: R$ 250,00 (duzentos e cinquenta reais), podendo ser parcelado em todos os Cartões de Crédito, em até 10 vezes.

 

Pagamento à vista: R$ 220,00 (duzentos e vinte reais).

 

Pagamento via PIX: R$ 220,00 (duzentos e vinte reais).

 

- No INVESTIMENTO está incluso: MATERIAL ONLINE e CERTIFICADO DIGITAL. 

 

Conferimos certificados com 75% de frequência e nota 7.0 na avaliação de aprendizagem. 

Todos os nossos cursos são classificados como "Cursos Livres". Dentro desta modalidade, o certificado é válido em todo o Brasil e pode ser utilizado para completar horas em atividades extracurriculares exigidas em faculdades, contar como atividades em concursos públicos ou simplesmente constar em seu currículo. 

Treinamento e Desenvolvimento de pessoas (T&D) são processos de capacitação de colaboradores. O treinamento se refere à iniciativas pontuais, de curto prazo, e o desenvolvimento para práticas de longo prazo, visando auxiliar o funcionário no seu crescimento profissional. Os métodos para utilizados estão entre as ações mais satisfatórias dos Recursos Humanos. A partir deles, vemos o crescimento do colaborador: quando os potenciais inatos e adquiridos deixam de ser apostas e geram realizações concretas, como soluções, produtos, serviços e inovação.

A importância para as empresas é evidente. Como as mudanças forçam os negócios a aprender — e elas estão mais frequentes na Era da informação, você verá cada vez mais a educação como parte da cultura organizacional, em vez de ser uma reação diante de problemas e necessidades de curto prazo.

Av. Juca Sampaio, 2247 - sala 69
Condominio Shopping Miramar - Feitosa
CEP 57 042-530   Maceió/AL

(82) 3234-1397 - (Claro fixo) / 3234-2554 - (Claro fixo)
9 8882-5559 (Oi móvel) / 9 9962-2361 (Tim móvel)

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